Seguro de Vida

Existem Vários Planos à sua Escolha: Oferecemos diferentes opcões de planos que se adaptam perfeitamente às suas necessidades. Entre em contato conosco e conheça os detalhes de cada uma das opções de planos abaixo:

• Básica:
Oferece as garantias de morte natural e acidental.

• Capitais Lineares:
Oferece as garantias de Morte Natural, Morte Acidental, Invalidez Permanente Parcial por

• Acidente e Invalidez Permanente.

• Capital em dobro para Morte Acidental:
Oferece as mesmas coberturas citadas acima com o dobro do capital segurado para a cobertura de Morte Acidental.

• Capitais em dobro para Morte Acidental e Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente:
Oferece todas as garantias e dobra os capitais para Morte Acidental e Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente.

• Capitais Lineares Com Antecipação Especial por Doença:
Oferece as garantias de Morte Natural, Morte Acidental, Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente e AED.

• Capital em dobro para Morte Acidental Com Antecipação Especial por Doença:
Oferece as mesmas coberturas citadas acima com o dobro do capital segurado para a cobertura de Morte Acidental e AED.

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Seguro de Vida em Grupo

Com o Seguro de Vida em Grupo, os funcionários podem desfrutar de um seguro de vida com preço bem mais acessível. A empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade e pode optar entre dois tipos de contratação: participação automática ou facultativa. As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e Antecipação Especial por Doença.

Fácil de contratar, ele oferece menores custos e mais vantagens. Para dar um exemplo, indeniza até três rendas mensais por incapacidade temporária ao funcionário que não puder trabalhar por motivo de doença ou acidente pessoal.

Por ser coletiva, a apólice tem custos menores. Assim, seus funcionários desfrutam de um seguro com preço mais acessível e sua empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade. Sempre com muita economia.

Como funciona o seguro?
Qualquer empresa, Pessoa Jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta, então, escolher uma das seguintes opções de contratação.

• Participação automática - O seguro abrange todos os funcionários diretores e sócios da empresa com idade inferior a 65 anos, mediante o preenchimento do formulário "Movimento de Fatura".

• Participação facultativa - Abrange os empregados registrados, diretores, sócios e
prestadores de serviço com idade inferior a 65 anos, indicados pelo sub-estipulante.

Quais as garantias que o seguro oferece?
O seguro garante indenização aos beneficiários nos casos de Morte Natural, Morte Acidental com opção de pagamento em dobro ou ao próprio Segurado nos casos de Invalidez Permanente Total e Parcial por Acidente e Antecipação Especial por Doença.

Assistências Opcionais

• Assistência funeral - Garante ao Segurado, de que na sua falta, sua família estará amparada nos procedimentos necessários para realização do funeral.
• Cesta básica - Em caso do falecimento do segurado, o beneficiário receberá todo mês, durante 12 meses, uma cesta básica.

Quem pode ser segurado?
Todo funcionário com idade inferior a 65 anos, que tenha vínculo empregatício com a empresa ou que preste serviços exclusivamente para a mesma. Além disso, o seguro é extensivo aos dependentes legais do Segurado, tais como o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos menores.

Vantagens
Assistência Emergencial gratuita em caso de furto ou roubo tanto para a Empresa quanto para o Segurado, com os serviços de:

1- Para o segurado (em período de trabalho) - Assistência jurídica, despachante, remoção inter-hospitalar e registro no CNVR.

2- Para a empresa - Chaveiro e proteção urgente (vigilância).

3- Opção de contratação da Assistência Funeral.

As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e invalidez permanente total por doença.

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Seguro Riscos Nomeados

O Seguro Riscos Nomeados é baseado no ramo Incêndio. Este seguro é adequado às empresas de grande porte, nas quais é possível a identificação clara dos riscos.

Para esse perfil de empresa, é criada uma apólice de seguros em que se nomeia cada cobertura relacionada a cada risco identificado, e somente estarão garantidas as estas coberturas.

O resseguro para essa modalidade é obrigatoriamente facultativo, negociado caso a caso, por isso, existe a necessidade da consulta ser feita com antecedência.

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Seguro Informática

Principais Coberturas

• Roubo e furto qualificado (exceto quando deixado em veículos);
• Impacto de veículos, aeronaves e embarcações;
• Incêndio, raio ou explosão e suas conseqüências.

Para contratação do seguro, contate-nos com os seguintes documentos:

1- Características do equipamento (marca, modelo e número de série);
2- Cópia da Nota Fiscal.
3- No caso de equipamentos importados:
3.1- Guia do importador;
3.2- 4ª Guia de Importação.

• Principais restrições
1- Equipamentos com mais de 02 (dois) anos de fabricação;
2- Equipamentos utilizados para locação.

• Riscos não cobertos
1- Furto simples, desaparecimento inexplicável ou simples extravio;
2- Queda, quebra, amassamento e arranhadura, salvo se decorrentes dos riscos cobertos;
3- Furto qualificado, roubo, extorsão, apropriação indébita, estelionato, praticados contra o patrimônio do Segurado por seus funcionários ou prepostos, quer agindo por conta própria ou mancomunados com terceiros;
4- Curto-circuito, sobrecarga, fusão ou outros distúrbios elétricos causados aos dínamos, alternadores, motores, transformadores, condutores, chaves e demais acessórios elétricos, salvo se ocorrer incêndio, caso em que serão indenizáveis somente os prejuízos causados pelo incêndio conseqüente;
5- Negligência na utilização dos aparelhos, bem como na adoção de todos os meios razoáveis para salvá-los e preservá-los durante ou após a ocorrência de qualquer sinistro;
6- Utilização inadequada dos aparelhos segurados, seja por funcionamento em condições impróprias, seja por uso excessivo em relação a sua capacidade normal de trabalho.

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